Rencontres RH de la Santé_Partenaires 2018

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Contact : Anne-Laure PEREZ – Responsable événementiel - al.perez@sphconseil.fr – 06 88 35 71 10


Nos exposants :

Depuis sa création en 1993, l’ADRHESS a su mettre en avant tous les questionnements et les nouveaux défis qui interpellent une fonction RH profondément transformée par les réformes successives de l’hôpital et de la fonction publique.

L’ADRHESS est devenue aujourd'hui une association reconnue, regroupant des professionnels RH de tous horizons, directeurs des ressources humaines, chefs d’établissement, responsables des ressources humaines, directeurs des soins, d’établissements publics et privés. Par son action et ses prises de position, l’ADRHESS affirme l’importance de la dimension humaine du management et des principes de respect, d’équité et de progrès qui doivent constituer le socle de la gestion des ressources humaines à l’hôpital.

A l’écoute des préoccupation de terrain, l’ADRHESS entend promouvoir une GRH plus moderne combinant performance sociale et performance médico-économique, sachant mieux concilier les attentes individuelles et les besoins collectifs.

Consulter le site : https://www.adrhess.com/


 

Piloté par l'Agence nationale du Développement Professionnel Continu en collaboration avec les représentants des professionnels de santé, le DPC est une démarche qualité individuelle qui s’impose à tout professionnel de santé en France, tous modes d’exercice confondu. Pour y répondre, les professionnels de santé doivent suivre trois types d'actions à coordonner selon leurs besoins tout au long de leur exercice :

  1. apprentissage et d’actualisation de compétences,
  2. évaluation des pratiques professionnelles,
  3. gestion des risques.

Ces actions s'inscrivent obligatoirement dans le champ d’orientations nationales prioritaires en appui de la stratégie nationale de santé et se conforment aux méthodes validées par la Haute Autorité de Santé (HAS). Ce dispositif a pour objectif d'assurer à tout patient des soins de qualité et sûrs.

Consulter le site : www.agencedpc.fr 


 

ALPIX Esprit Digital, est une société éditrice de solution collaborative dédiée au monde de la Santé. Avec les solutions Myght, Alpix répond aux différents besoins des établissements de santé. 

Sur le plan RH, la solution Myght Agents, une application adaptée aux agents des centres hospitaliers permettant de simplifier leurs relations avec l’administration des hôpitaux.

Sur le plan Télémedecine, Myght Télémedecine répond aux problématiques de déserts médicaux et favorise l’hospitalisation à domicile, Cette application à destination des médecins et du personnel soignant permet le suivi et la consultation de patients à distance.

Sur le plan  "Santé Ville-Hopital", Myght Portail, un portail Ville-Hôpital qui permet aux professionnels de la santé (pharmaciens, médecins, dentistes, …) d’échanger en toute sécurité avec leurs patients.

Sur la cible EHPAD, Myght EHPAD est un réseau social qui améliore la communication entre les résidents de l’EHPAD et leur famille.

Consulter le site : www.alpix.fr


 

APMjob.com, un service de diffusion d’offres d’emploi à destination du monde de la santé.

APM International vous propose son nouveau service entièrement dédié au recrutement des professionnels de la santé.
Multipliez vos chances de trouver le candidat idéal !
Proposez vos offres d’emploi sur APMjob.com et bénéficiez d’une visibilité exceptionnelle grâce à sa rediffusion sur les différents sites d’APM International.

APMjob.com, un service qui s’adapte à vos impératifs de recrutement.

Que votre besoin soit ponctuel ou régulier, notre équipe dédiée vous accompagne afin d’y répondre de manière optimale.
Confiez-nous le descriptif du poste et nous nous occupons de l’orientation vers la formule la plus adaptée, de la saisie de l’annonce, de sa diffusion et de la mesure de la performance.

Consulter le site : www.apmjob.com


 

Créée par des enseignants, la CASDEN Banque Populaire est aujourd’hui la banque coopérative de toute la Fonction Publique.

Elle propose à plus d’1,6 million de Sociétaires une offre d’épargne, de crédit et de caution.

Partenaire des Banques Populaires Régionales, elle propose un service bancaire complet et de proximité. 

Consulter le site : http://www.casden.fr/


 

Depuis 1960, le C.G.O.S gère l’action sociale des 958 260 personnels de 2 342 établissements publics de santé, sociaux et médico-sociaux adhérents (hors AP-HP). Il propose des prestations (participations aux dépenses engagées pour les enfants, les vacances…), des aides remboursables et des activités de loisirs.

Consulter le site : www.cgos.info


 

Le Fond National de Prévention de la CNRACL, dédié aux fonctions publiques territoriale et hospitalière, a pour mission :

  • d’établir, au plan national, les statistiques des accidents du travail et des maladies professionnelles ;
  • de participer au financement, sous la forme de subventions, des mesures de prévention arrêtées par les collectivités et établissements susvisés et qui sont conformes au programme d’actions qu’il a préalablement défini dans le cadre de la politique fixée par les autorités compétentes de l’ État, après avis et propositions du Conseil supérieur de la fonction publique territoriale et du Conseil supérieur de la fonction publique hospitalière ;
  • d’élaborer, à l’attention des collectivités et établissements précités, des recommandations d’actions en matière de prévention.

Consulter le site : www.cnracl.retraites.fr


 

CPAGE est un éditeur de logiciels destinés aux établissements publics de santé.

Les domaines couverts par son activité d’édition sont les suivants : gestion administrative du patient, gestion économique et financière, comptabilité analytique, gestion des ressources humaines, traitement de la paie, système d’information décisionnel et programme de médicalisation des systèmes d'information (PMSI).

Il compte aujourd’hui 300 adhérents (dont 8 CHU) répartis dans toute la France et outre-mer (Martinique, Guadeloupe et Nouvelle-Calédonie).

Consulter le site : www.cpage.fr


 

GMF Assurances est le premier assureur des agents hospitaliers publics.

Venez découvrir les avantages GMF via le CGOS et les actions de prévention routière permettant de sensibiliser votre personnel sur le risque routier dans le cadre de votre GHT.

Consulter le site : https://www.gmf.fr/

 


 

Groupe LEH, les études hospitalières est spécialisé dans l’information et l’accompagnement juridique, stratégique, managérial et opérationnel des établissements de santé. Quatre activités au service des décideurs ressources humaines hospitalières : édition, formation, conseil, événement.

A l’occasion des Rencontres RH de la santé, sera présentée la sortie de l’ouvrage "Réussir le dialogue social dans la fonction publique hospitalière" de Jean-Marie Barbot, Vannessa Fage-Moreel, Marie-Gabrielle Vaissière-Bonnet, en partenariat avec l’AdRHess.

Consulter le site : https://www.leh.fr/

 


 

LibMed est une plateforme de gestion des remplacements paramédicaux. 

Vous avez besoin de remplaçants d'urgence ? Grâce à son algorithme révolutionnaire, LibMed s’occupe de tout et vous trouve le bon remplaçant.

Vous ne faites que des remplacements internes ? Aucun problème, LibMed s’occupe de tout et c’est gratuit !

Le fonctionnement est simple : les demandes de remplacement de vos cadres sont diffusées instantanément à tous les professionnels disponibles de votre région en 3 étapes :

1) A votre personnel interne (agents/salariés), afin d’améliorer, en priorité, vos remplacements internes. Gratuit. 

2) Au personnel des établissements de votre GHT ou groupe pour permettre une mutualisation des ressources.

3) A des profils externes (dont vos vacataires mais également un nombre considérable de paramédicaux que nous avons recrutés pour vous).

Si vous choisissez un candidat externe, tout l’administratif est automatisé. Le contrat est édité automatiquement (en respectant votre contrat type) et la DPAE est générée pour vous. Il ne reste qu’à signer le contrat électroniquement.

Vous gagnez du temps sur toute la chaîne d’exécution (cadres, DSI, service RH) et déchargez vos équipes de tâches chronophages et répétitives.

Solution simple pour des gains de temps et d’argent ! LibMed est sans abonnement ni engagement. Vous ne payez qu’au remplacement externe (s’il y en a…) ».

Consulter le site : www.libertymedical.fr


 

La gestion du personnel étant l'un des enjeux majeurs des établissements de santé, medGo accompagne les DRH dans le pilotage des moyens de remplacement dans leurs établissements, à l'aide d'outils digitaux innovants.

medGo révolutionne la gestion des remplacements de personnel. medGo permet aux établissements sanitaires et médico-sociaux de solliciter leur réseau de remplaçants de confiance (agents/salariés et vacataires) en quelques clics, faisant gagner un temps considérable aux équipes d'encadrement et réduisant les coûts d'intérim de 50%.

Créée fin 2016, medGo est la solution leader en France, avec 600 établissements partenaires (GHT, CHU, CH, EPSM, EHPAD...).

Consulter le site : https://www.medgo.fr


 

Forte de plus de 45 ans d’expérience, la MGAS est référencée par les Ministères de la Santé, du Travail et par la Direction Générale de l’Aviation Civile (DGAC). Elle s’adresse aussi bien aux agents de la Fonction Publique (Etat, Territorial et Hospitalier), qu’aux salariés ou aux entreprises de droit privé. Elle compte plus de 75 000 personnes protégées.

Partenaire global de protection, la MGAS propose des solutions pour tous en matière de Santé, de Prévoyance et de Services. Elle assure à chacun de ses adhérents une reconnaissance, une écoute et une prise en charge optimales. Les satisfaire est la priorité de la MGAS, leur proposer le meilleur, son exigence.

En 2017, la  MGAS a été  certifiée ISO 9001 : 2015 par l’Association française de normalisation (Afnor).

Consulter le site : mgas.fr/

 

 


 

MNH GROUP propose à l’ensemble des acteurs du monde de la santé des solutions personnalisées à travers ses univers métiers : l’assurance, la banque et les financements, les services industriels, le digital, les prestations intellectuelles, les médias spécialisés dans la santé et l’engagement social.

L’engagement de MNH GROUP, dans la continuité de l’engagement de la MNH est constitué de trois objectifs :

  • Répondre aux besoins actuels et futurs des établissements de santé, de leurs collaborateurs et des professions libérales de santé en leur fournissant des réponses personnalisées
  • Accompagner des projets de développement et les personnes à toutes les étapes de leur vie
  • Rester fidèle à ses principes mutualistes en apportant innovation, efficacité et fiabilité.

Plus de 5 000 hommes et femmes de MNH GROUP veillent chaque jour, en France, sur la protection de près d’1 million de personnes protégées et sur 1,2 million de clients bancaires.

En savoir plus sur MNH GROUP : www.mnhgroup.com
Suivez l’actualité du Groupe sur www.twitter.com/MNHGroup

 


 

Adoptez une solution zéro papier pour la gestion de vos candidatures et simplifiez votre quotidien dans vos activités RH.

Mstaff vous permet de publier vos offres d'emploi et de les diffuser sur votre site internet en quelques clics. Sans aucun déploiement nécessaire, dématérialisez votre CVthèque et dégagez du temps pour vos activités de recrutement. Les professionnels de santé peuvent alors postuler sans CV ni lettre de motivation auprès de votre établissement.

Consulter le site : http://www.mstaff.co/


 

Neeria, marque de conseil et de services du Groupe Sham, exerce ses activités à destination des acteurs du soin et des territoires. Les équipes de Neeria leur apportent des solutions dans les domaines du management des risques, de la performance des organisations, de la santé et qualité de vie au travail, de gestion et externalisation de services et solutions SI.

Consulter le site : www.neeria.com


 

OBEA est le cabinet expert dans l’accompagnement des transformations sociales et organisationnelles des établissements de santé.

Notre promesse : Vous accompagner dans l’amélioration de la qualité de vie au travail, de la qualité des soins et de la performance hospitalière, via notre offre intégrale de solutions en conseil, formation, opinion et communication, développées spécifiquement pour le secteur de la santé et les environnements en tension.

Consulter le site : www.obea.fr


 

Sham est la société de tête du Groupe Sham, groupe mutuel d’assurance européen qui propose à l’ensemble des acteurs de la santé, de l’action sociale et des territoires, des solutions de gestion, de prévention et d’assurance des risques liés à leur activité, avec trois domaines de compétences complémentaires : l’assurance (Sham), le courtage (Sofaxis), le conseil et les services (Neeria, Ravinale).

Consulter le site : www.sham.fr


 

Acteur global du digital en santé, le SIB accompagne les établissements de santé et les groupements hospitaliers de territoire dans leur démarche de pilotage.

Éditeur de la suite décisionnelle Magellan, il offre un système d’information décisionnel complet (chargement, fiabilisation et exploitation des datas de l’établissement, outils de visualisation et de communication, analyses thématiques, PMSI) associé à des services d’hébergement et d’infogérance. Ses contrôleurs de gestion proposent également des services de contrôle de gestion externalisé pour les petits établissements, ainsi que prestations d’accompagnement métier en comptabilité analytique (RTC, CRéA) ou de conseil en pilotage.

Suivez-nous sur twitter : @sibsante

Consulter le site : www.sib.fr 


 

Éditée par HOSPIMEDIA Groupe, Teamsquare est la solution digitale pour simplifier les remplacements au sein des établissements sanitaires et médico-sociaux.

Accessible depuis une plateforme en ligne et une application mobile, ce service permet : 

  • un gain de temps pour l’encadrement soignant ;
  • l’accès à des viviers internes et externes via une seule et même interface ;
  • des missions proposées sur la base du volontariat contribuant à l’amélioration de la qualité de vie au travail ;
  • une simplicité d’installation et de prise en main.

Teamsquare a pour vocation de garantir la continuité des soins tout en conciliant la vie privée de des agents.

Rencontrez nos équipes stand n° 13.

Plus d'informations : www.teamsquare-sante.fr


 

Whoog est la 1ère solution de recrutement et de remplacement basée sur le volontariat dans le secteur de la santé. Technologie brevetée innovante, Whoog gère le Parcours de Remplacement de votre établissement et constitue votre Equipe Renfort pour pallier l’absentéisme et assurer la continuité des soins.

La simplicité, la rapidité et l’ergonomie de la solution Whoog séduit aujourd’hui plus de 30% des CHU de France.

En quelques clics, les cadres de santé attribuent des missions imprévues ou planifiées aux titulaires et vacataires compétents, disponibles et volontaires de votre Equipe Renfort via une application simple et ergonomique sur ordinateur et smartphone, par notification, email ou sms.

Le Parcours de Remplacement Whoog  favorise la Qualité de Vie au Travail, permet une plus grande équité dans l’attribution de vos missions. Whoog est la solution sur mesure adaptée aux besoins précis des DRH, DSI et cadres de santé des établissements de santé, du GHT à l’EHPAD. 

Whoog, c’est aussi : la création d’un vivier de vacataires externes, l’interconnexion aux logiciels de planning et RH Paie, la génération automatique de CDD, des formations sur mesure et de qualité.

Consulter le site : whoog.com